[giaban]Call[/giaban]
[giacu][/giacu]
[ma] COMMBOX  Latte60IB [/ma]
[hot][/hot]
[giam][/giam]
[chitiet]

Model Commbox Latte60IB là một thiết bị All-in-one (tất cả trong một), bao gồm: Màn hình tương tác, máy tính và không cần đến máy chiếu
CommBox Latte được sử dụng những vật liệu chất lượng cao, cho tuổi thọ lên tới 50.000 giờ
Tốc độ xử lý nhanh và chính xác: Màn hình tương tác Commbox sử dụng công nghệ cảm biến hồng ngoại kết hợp camera tạo nên một màn hình tương tác cảm ứng đa điểm có tốc độ và độ chính xác cao.

COMMBOX  LATTE 60IB

Màn hình tương tác Commbox là giải pháp lý tưởng để thay thế cho máy chiếu, màn hình hiển thị và bảng tương tác trong các lớp học hay trong các phòng họp…
Màn hình tương tác Commbox được trang bị một lớp kính cường lực có độ cứng cao và khả năng chống lóa, cho phép hiển thị tốt từ bất kỳ góc nhìn nào và với mọi loại ánh sáng từ bên ngoài tác động
Khả năng Plug & Play: Màn hình tương tác Commbox có thể kết nối với PC, MAC hay Laptop mà không cần cài đặt thêm Driver, không cần hiệu chỉnh
Màn hình tương tác Commbox được trang bị lớp kính cường lực có tác dụng chống chói, chống lóa, giúp cho việc quan sát dễ dàng hơn.
CommBox Latte sử dụng công nghệ cảm biến hồng ngoại tương tác với 10 điểm chạm, cho phép nhiều người dùng đồng thời cùng thao tác một lúc trên màn hình

THÔNG SỐ KỸ THUẬT

Độ phân giải Full HD (1920 x 1080)

Cường độ sáng 350-450cd / m2

Góc nhìn 178ᵒ

Độ ồn <40dB

Số điểm chạm 10 điểm

Công nghệ Hồng ngoại kết hợp camera

Kích thước đường chéo 60"

Kích thước màn hình 1552(W) x 860(H) x 100(D)mm

Trọng lượng màn hình 50kg

Nguồn điện AC 100 to 240V, 50/60Hz Power Supply

Loa 15W x2

Cổng kết nối "HDMI x 4, VGA, Component,  3.5 Stereo,  Speaker out SPDIF, USB for touch, USB for media, RS232"

CẤU HÌNH MINI PC TÙY CHỌN

Cấu hình 1: GIGABYTE GB-BXi5-4570R

Kích thước: 62 x 111.4 x 114.4 mm

CPU: 4th generation Intel® Core™ i5-4570R 3.20 GHz, Chipset  Intel® HM87 Chipset

Bộ nhớ RAM "2 x SO-DIMM DDR3L slots (DDR3 1.35V), 1333 / 1600 MHz, Max. 16GB"

LAN: Gigabit LAN (Realtek RTL8111G), Graphics Intel® Iris™ Pro graphics 5200

Audio Realtek ALC269

Cổng kết nối:  "1 x HDMI, 1 x Mini DisplayPort, 4 x USB 3.0, 1 x RJ45, 1 x DC-In, 1 x head phone, Jack with SPDIF, 1 x Kensington lock slot"

Hỗ trợ hệ điều hành: "WIN7 32/64bit, WIN8 32/64bit, WIN8.1 32/64bit, WIN10 64bit"

Cấu hình 2: GIGABYTE GB-BXi7-4770R

Kích thước: 62 x 111.4 x 114.4 mm

CPU: 4th generation Intel® Core™ i7-4770R 3.90 GHz, Chipset Intel® HM87 Chipset

Bộ nhớ RAM "2 x SO-DIMM DDR3L slots (DDR3 1.35V), 1333 / 1600 MHz, Max. 16GB"

LAN: Gigabit LAN (Realtek RTL8111G), Graphics Intel® Iris™ Pro graphics 5200

Audio: Realtek ALC269

Cổng kết nối: "1 x HDMI, 1 x Mini DisplayPort, 4 x USB 3.0, 1 x RJ45, 1 x DC-In, 1 x head phone, Jack with SPDIF, 1 x Kensington lock slot"

Hỗ trợ hệ điều hành: WIN7 32/64bit, WIN8 32/64bit, WIN8.1 32/64bit, WIN10 64bit"

[/chitiet]

[tintuc]

Cảm nghĩ về con người cũng như môi trường làm việc tại công Ty Đại Phát. Với Trần Kiêm là trên cả tuyệt vời. Hôm nay , trên chuyến xe đi công tác vô Huế thăm khách hàng và vô Đà Nẵng để thăm anh em chi nhánh. Nhân cuộc thi do BCĐ phát động. Tôi cũng xin phép gửi lại BCĐ những dòng chữ mà tôi đã phải đi tìm trong nhiều cuấn từ điển Tiếng Việt để ghép lại. Những dòng chữ này nó thể hiện được những suy nghĩ trong lòng tôi. Những suy nghĩ này tôi muốn anh chị em trong công ty hiểu được lời tôi muốn nói và mỗi bản thân chúng ta cùng cố gắng góp công sức để xây dựng công ty xây dựng gia đình Đại Phát tuyệt vời hơn ấm cúng hơn và đầy sức mạnh hơn.

Made by__Tran Kiem - Văn Hóa Công Ty

Tôi nhớ rằng vào trước ngày sinh nhật của công ty lần thứ 6. Ngày 10/05/2016. Tôi cũng tự tay ghép những từ ngữ mà nói lên cảm nghĩ của cá nhân tôi về công ty về con người Đại Phát. Vì đó là những suy nghĩ từ sâu thẳm trái tim tôi. Một cán bộ của công ty. Một người con của gia đình chúng ta. Nên tôi xin được chép lại nội dung trước. Mong Ban Tổ Chức chấp thuận.
Tran Kiem's Feelings
🍺 🍺 🍺 SINH NHẬT DAIPHATCORP LẦN THỨ 6 ] 🍺 🍺 🍺
DAIPHATCORP như một gia đình lớn đối với bản thân TÔI.
➡ ➡ ➡ DAIPHATCORP thành lập ngày 10/5/2010 hôm nay đã là sinh nhật lần thứ 6. Còn với tôi xin vào công ty làm việc từ tháng 11/2011 cũng gắn bó với công ty một thời gian đáng kể. Trong quãng thời gian trên. Từ khi mới ra trường và bắt đầu làm việc tại công ty. Đầu tiên tôi xin vào làm nhân viên kỹ thuật tại công ty. Trong tôi chưa hề có một kiến thức thực tế. Nhưng được sự quan tâm, cũng như chỉ bảo tận tình, và định hướng của BGĐ, tôi cũng đã dần tiếp cận được với công việc và tránh nhiệm của mình. Nhưng thực tế mà nói tôi vẫn không thể làm tốt được tất cả công việc mà do công ty giao lại. Cũng có những lúc thăng lúc trầm, cũng có những lúc mệt mỏi, bế tắc, tất cả là vì sự nhìn nhận định hướng suy nghĩ sâu xa của bản thân tôi vẫn chưa được hình thành. Nên tôi cũng những lúc nản trí. Tôi đã cũng có những lúc xin dừng cuộc chơi. Tôi đã bắt đầu thấy khó, thấy nản khi gặp khó khăn. Tôi chưa nghĩ được rằng phải vượt qua khó khăn thì con người mình sẽ khỏe hơn mạnh mẽ hơn, sức chiến đấu tốt hơn. Những lúc như thế. Tôi lại tìm tới họ. Những người mà giải quyết được suy nghĩ trong tôi. Họ giải quyết được những vấn đề tôi đang gặp phải, tôi đang suy nghĩ mà không nghĩ ra. Họ giúp tôi giải quyết tất cả những gì tôi đang vướng mắc. Và mở ra được những cánh cửa để tôi bước tiếp và chiến đấu tiếp. Và bây giờ tôi cũng có nhiều sự chủ động hơn trước. Tất cả những gì tôi có ngày hôm nay. Đó là nhờ sự giúp đỡ chỉ bảo tận tâm của những con người tuyệt vời như #Anh_Khoa ( Khoa Xuan ) ,#Anh_Nhượng ( Bảo Châu Vũ Minh) . Không chỉ trong công việc, ngoài đời sống hàng ngày. Các anh cũng luôn bên những người nhân viên như tôi. Luôn giúp đỡ chia sẻ , luôn nghĩ cho chúng tôi phần nhiều hơn. Bản thân tôi thật sự cảm ơn các anh rất nhiều. Bên cạnh đó có những con người cũng chẳng khác gì các anh, Là một người cũng luôn bên chúng tôi. Luôn hỗ trợ tôi và mọi người trong công việc. Bạn Ngọc Ngà . Trưởng phòng KDPP thuộc công ty. Cảm ơn #Ms_Ngà rất nhiều. Đã giúp đỡ bản thân tôi nhiều kể cả trong công việc cũng như cuộc sống. Cảm ơn tất cả anh chị em trong công ty đã giúp đỡ tôi trong công việc. Bản thân tôi luôn nghĩ Daiphatcorp & Logicbuy như một gia đình lớn. Nơi đây có những con người thật tuyệt vời. Họ luôn sẵn lòng giúp đỡ nhau. Và chính vì thế tôi mới có ngày hôm nay. Là một P. Phòng KDPP. Tôi hứa sẽ phấn đấu không ngừng để cùng Daiphatcorp bước tiếp trên con đường chiến thắng và thành công.
➡ ➡ ➡ Nhân tiện đây. Sinh nhật Gia Đình lớn DAIPHATCORP tôi chúc cho công ty ngày càng một phát triển vẻ vang. Chúc Anh Nhượng và Anh Khoa nhiều sức khỏe. Chúc cho toàn thể cán bộ 3 miền sẽ luôn đoàn kết, phấn đấu để xây dựng Đại Phát và Logicbuy lớn mạnh không ngừng.
Made by___Tran Kiem

[/tintuc]

[tintuc]

Tôi một con bé tốt nghiệp Trường Đại Học Thương Mai khoa hệ thống thông tin. Cũng như bao sinh viên mới ra trường khác, uớc muốn đơn giản là được làm những công việc liên quan tới ngành học, chẳng hạn: tester ở các công ty phần mềm, phân tích hệ thống hoặc liên quan tới công nghệ thông tin ... Nhưng, như các cụ đã nói "NGHỀ CHỌN NGƯỜI, CHỨ NGƯỜI KHÔNG CHỌN NGHỀ" và với tôi quả thật là như vậy. Hiện tại, tôi đang là một nhân viên kinh doanh của công ty Đại Phát - LogicBUY chuyên nhập khẩu và phân phối máy chiếu Viewsonic, Vivitek, máy chấm công ...

Đoạn chia sẻ sau đây là một trong những điều tôi sẽ luôn nhớ mãi, là niềm động lực và khích lệ trong công việc của tôi:
“Trở về thời điểm một năm về trước tôi không hề có bất kỳ một suy nghĩ cho việc mình sẽ làm ở vị trí kinh doanh vì cảm thấy bản thân không có một tố chất gì cho vị trí đó, đồng thời cũng chẳng cảm thấy hứng thú với nó. Nhận sự chỉ đạo từ cấp trên là đảm nhận vị trí chăm sóc khách hàng kiêm bán hàng online. Tôi loay hoay, lo lắng sợ mình không làm được. Cuộc điện thoại gọi đến đầu tiên tôi vẫn nhớ rõ cảm giác hồi hộp, run cầm không dám nghe máy vì sợ không biết trả lời như thế nào với khách hàng.
Thế nhưng, mọi việc đã cảm thấy ổn hơn khi có một người thầy – người có ảnh hưởng rất sâu sắc, người củng cố niềm tin; truyền kinh nghiệm và và đặt biệt là CẢM HỨNG KINH DOANH cho tôi, đó là Sếp của tôi - Mr Vũ Văn Nhượng. Tôi vẫn nhớ mãi và sẽ không bao giờ quên được cuộc nói chuyện rất ngắn với Sếp, những chia sẻ, những lời góp ý động viên buổi ban đầu ấy đã làm thay đổi suy nghĩ và là niềm động lực cho công việc hiện tai. Và đặc biệt, tôi rất ấn tượng câu nói của Sếp khi chia sẻ công việc với tôi đó: " BÁN HÀNG EM PHẢI CHO KHÁCH HÀNG BIẾT ĐƯỢC NHỮNG CÁI MÀ HỌ ĐẠT ĐƯỢC KHI SỬ DỤNG SẢN PHẨM HAY DỊCH VỤ CỦA EM, CHỨ KHÔNG PHẢI LÀ GIÁ CẢ". Điều mà sau này tôi học hỏi thêm được từ Sếp Khoa, Sếp Ngà và từ một vài anh chị trong công ty.
Đến thời điểm này, tôi cũng đã có được 1 năm kinh nghiệm với vai trò bán hàng, kinh doanh đã làm tôi thay đổi rất nhiều: tự tin hơn, năng động hơn và trưởng thành hơn.
Chặng đường phía trước còn rất dài, sẽ có những lúc khó khăn,... Tôi sẽ cố gắng học hỏi thêm từ những người thầy ngay bên cạnh mình để hoàn thiện hơn và mang lại nhiều điều tốt đẹp nhất”
Qua cuộc thi này, cho phép tôi được gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới Sếp Mr Nhượng; cảm ơn những chia sẻ, động viên của Sếp. (Điều mà từ trước giờ tôi chưa từng nói ra). Đồng thời cảm ơn Đại Phát – LogicBUY- Nơi đây giống như một gia đình. Cảm ơn những tình cảm của tất cả mọi người!!!

[/tintuc]

[tintuc]

Có ai đó đã từng nói chọn được nghề đã khó nhưng chọn được nơi làm việc phù hợp lại còn khó hơn. Nó khó cũng giống như việc chọn vợ, chọn chồng bởi đơn giản không chỉ là vấn đề giao thông đường xá hay lương thưởng thu nhập mà nó phải được bắt nguồn từ sự đam mê và còn do nhân duyên đưa đẩy. Đối với tôi, đến với Đại Phát là 1 “nhân duyên”.

Mọi thứ tưởng chừng như “vô duyên” vô điều kiện khi trải qua 2 vòng phỏng vấn mà ko thấy hồi âm. Trong tôi hụt hẫng, có 1 chút buồn buồn, nuối tiếc điều gì đó mà không thể mô tả thành lời. Trong lúc tìm hiểu trước khi đi phỏng vấn, Tôi yêu Đại Phát ngay từ lúc bắt gặp chân lý đầu tiên trên websize: "Thành công của Bạn - mục tiêu hoạt động của chúng tôi", và rồi mọi hoạt động của ĐP được update thường xuyên đã cho tôi thấy được sự nền nã hiếm có của các sự kiện văn hóa nơi đây - sôi động- trẻ trung- gắn kết và tràn đầy năng lượng- 1 văn hóa rất Đại Phát...Từng thứ, từng thứ 1 đã mang tới cho tôi niềm tin, niềm khát khao muốn hòa chung 1 nhịp cùng ĐP ngay từ thủa ban đầu. Tôi tiếp tục cuộc hành trình đi tìm nơi định cư thứ 2 (sau gia đình) rồi bỗng điện thoại reo - số ĐP - tôi vỡ òa cảm xúc khi chị nhân sự thông báo trúng tuyển. Đại Phát không phải công ty đầu tiên tôi đi làm nhưng là công ty đầu tiên khiến tôi muốn đi tới và gắn bó.
Tôi còn nhớ như in những xúc cảm khi mới bước chân vào ĐP trong những ngày đầu thử việc. Tôi được BGĐ và chị quản lý chỉ dạy tận tình từ công việc đến đời sống hội nhập. Tôi làm sai,thiếu sót nhiều nhưng các anh chị không bao giờ to tiếng. Có nhiững lúc công việc không như ý muốn và gây nhiều áp lực đã khiến tôi chùn bước và muốn bỏ lại tất cả những sự khích lệ, động viên của mọi người đã giúp tôi mạnh mẽ hơn để bước tiếp. Tôi của ngày hôm nay là nhờ sự chỉ bảo, dìu dắt và tôn tạo của các anh chị rất nhiều . CẢM ƠN tất cả - đặc biệt cho tôi gửi lời cảm ơn sâu sắc tới người quản lý của tôi – Ms Quế.
Ở Đại Phát người ta không chỉ nhận thấy sự thân thiện, đoàn kết giữa các cá nhân mà còn thấy được nhiều giá trị cao đẹp khác. Như chúng ta đã biết sự khủng hoảng của nền kinh tế thị trường đã gây khó khăn đến hầu khắp các lĩnh vực kinh tế và với Đại Phát – với ngành nghề kinh doanh các thiết bị văn phòng cũng bị ảnh hưởng không nhỏ. Tuy nhiên, dưới sự định hướng đúng đắn của các vị thuyền trưởng đã đưa con tàu ĐP, LogicBUY ngày một tiến xa và phát triển không ngừng. Dẫu biết rằng phía trước còn nhiều chông gai, thử thách nhưng Ban lãnh đạo Công ty chưa bao giờ than phiền mỏi mệt mặc dù trên vai gánh những trọng trách rất lớn. Họ luôn thổi hồn và truyền lửa cho tất cả anh em để tất cả đều mang chung 1 hơi ấm - hơi ấm của Gia đình .
Sức mạnh của ĐP ko chỉ được thể hiện ở tiềm lực kinh tế hay vị trí thương trường mà nó còn là hiện thân của sức mạnh tập thể. “Mục tiêu nào cũng hoàn thành - Khó khăn nào cũng vượt qua - đó là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của con người Đại Phát. Con người nơi đây thật dạn dĩ. Họ luôn mang đến cho nhau sự thân thiện, gắn kết. Bỏ qua những khoảng cách địa lý và cấp bậc địa vị để cùng nắm tay nhau “xông pha lên sàn”` - chỉ đơn giản chúng ta đều là người Đại phát.
Hơn 3 năm gắn bó, khoảng thời gian tuy ko dài nhưng cũng đủ để Tôi nói rằng: ĐP thật FairPlay. Tôi đã trưởng thành hơn rất nhiều và đã ý thức được phần nào về sự nghiệp tôi đang theo đuổi. Lục lại bộ nhớ mới thấy rằng mình đã khắc ghi không ít những xúc cảm về nơi đây, cho dù là buồn hay vui thì chúng giống như những mảnh ghép cuộc đời, từng mảnh ghép chắp lại để tạo nên câu chuyện ko thể nào quên – câu chuyện mang tên Đại Phát.
Với sự nỗ lực của từng cá thể và tinh thần làm việc cao độ của các phòng ban tôi tin rằng Đại Phát & LogicBUY sẽ có một sự phát triển bền vững và ngày càng hưng thịnh hơn.
CHÚNG TA hãy cùng nhau phấn đấu, hãy tỏa sáng và cháy hết mình vì sự nghiệp chung của Đại gia Đình. Con đường phía trước còn nhiều hứa hẹn, hãy mạnh dạn bước đi bởi “ kỳ thực trên mặt đất làm gì có đường, người ta đi mãi thì thành đường thôi.” !
Hà Nội, ngày 10 tháng 01 năm 2017 – Tản văn – Hành chính

[/tintuc]

[tintuc]
Xin lỗi, “Đại Phát trong tôi” không thể gói gọn trong 1 ngàn từ. 1 ngàn từ không thể nói lên hết “Đại Phát Trong Tôi”
Dear Đại Phát…
Tau với “Mi” quen nhau bao lâu rồi ấy Đại Phát nhỉ? Từ tháng 9 năm 2015 tới nay, hơn 1 năm rồi ấy nhỉ. Nếu ngày ấy tau không mạnh dạn mang hồ sơ lên chỗ “Mi”, tau không tự tin phỏng vấn, tau không có quyết tâm thì có lẽ hôm nay Tau với “Mi” đôi người xa lạ rồi ấy nhỉ.
Cảm ơn “Mi” nhé. “Mi” tạo cho tau cơ hội việc làm, cơ hội kiếm tiền, cơ hội tiếp xúc văn hóa công ty, cơ hội thăng tiến, phát triển… Từ 1 anh nam sinh chưa trải nghiệm nhiều với đời, “Mi” biến tau thành một “thanh niên nghiêm túc”, một con người của công việc, một người có tham vọng và có ước mơ trong cuộc đời… “Mi” cho tau cơ hội tiếp xúc với một nền văn hóa công ty rực rỡ, một gia đình tuyệt vời- gia đình Đại Phát-LogicBuy.

Nhờ “Mi” rèn luyện mà tau có khái niệm “OK”. Trước khi đến với “Mi”, tau chỉ dùng khái niệm: Được, ổn… Nhưng khi vào môi trường mi tạo ra cho tau. Tau có thể nói OK và luôn luôn nói OK. Không còn tạm bợ, không còn làm qua loa, làm cho có. Với tau OK là “Làm được, làm tốt và chuyên nghiệp.
Nhờ những chuyến du lịch, nhờ tình cảm gần gũi vui vẻ mà tau biết : “We are one”, “we are family”, “Together we can…” Tôi biết tới Đại Ka Khoa, Mr Nhượng, Ngọc Ngà-Người con gái xứ Lạng, Huyền Vũ- “Ba Lăm”,(35- biển số Ninh Bình ^^), Mr Kiêm, Mr Hưởng, Mr Vinh… Lại thêm cả Mama tổng quản Vân Huyền,Mr Duy-Chân dung người đàn ông chững chạc, Mr Béo- Người tình trò chuyện đêm khuya,Mr Năm- anh chàng cao to đen hôi, càng ấn tượng hơn với chú “Duy nhỏ”- cái chú đòi cân cả bản đồ. =) .Đà Nẵng có Bộ ba “3Th” : Thủy-Thắng-Thường… Hồ Chí Minh có bộ tứ lầy lội: Thanh-Danh-Mai Anh-Khải…và nhiều thành viên khác nữa. Tất cả những con người tạo nên 1 nét văn hóa riêng người Đại Phát.
Nhờ “Mi” gửi lời cảm ơn của tau với nhé. Thanks Ms Vân Anh- Doreamon-Người tạo cho tau cơ hội được phát triển thành đạt như ngày hôm nay. Người chị thấu hiểu và chia sẻ những niềm vui nỗi buồn, không chỉ của riêng em mà là cả chi nhánh, cả Đại Phát.
Thanks Mr Nhượng-đại ca lớn. Cảm ơn anh vì chia sẻ cho đàn em những kinh nghiệm quý báu trong công việc, Cảm ơn vì những ngày “lên sàn” cùng anh em. Nào anh em ta cùng nhau xông pha lên sàn… yeah yeah yeah… Cảm ơn vì đã đặt niềm tin vào em. Những bài học của sếp nó sẽ là tiền đề để em 2017 này em có thể tự tin hơn trong lĩnh vực mới. Cảm ơn vì đã hướng cho em một tương lai mới. Em không hứa sẽ thành công nhưng em chắc chắn em sẽ thành công. Không thành công trong doanh nghiệp nhưng em sẽ thành công với bản thân mình. Dám có ước mơ lớn, dám đối mặt và dám thực hiện nó.
Thanks Mai Anh, Chị 2 trong đám chị ở Chi Nhánh. Cảm ơn chị vì những giúp đỡ trong công việc. Cảm ơn vì những lúc buồn vui có người tâm sự cùng em. Những chia sẽ, những buồn vui và những kinh nghiệm thực tiễn. Với em nó quan trọng lắm chị à. Và nhớ nhé: “Chị tôi chưa có chồng” (^.^).
Cảm ơn tất cả các đồng chí trong Đại Phát LogicBuy đã hết sức giúp đỡ mình trong quá trình mình làm việc trong Đại Phát.
Chúc “Mi”-Đại Phát-LogicBuy một năm mới tràn đầy năng lượng, thành công và thành công hơn nữa… Chúc gia đình năm mới sức khỏe, trẻ, thành đạt…
WE ARE ONE-WE ARE FAMILY-TOGETHER WE CAN…

[/tintuc]

[tintuc]
“FOLLOWER THE LEADER”

- Tôi Lê Giang đến từ phòng KDPP-DA Công ty Cổ phần Đầu tư & Thương mại Đại Phát.
- Nhân dịp tất niên năm 2016 và chuẩn bị đón chào năm mới 2017, tôi cũng có vài tâm sự và chia sẽ cùng toàn thể Anh chị Em trong gia đình Đại Phát – LogicBuy. Chia sẻ của tôi hôm nay nói về nội dung trích dẫn mà tôi thấy rất hay và ý nghĩa muốn chia sẻ cùng anh chị và các bạn đó là “Follower the Leader” Tức là “Đi theo nhà lãnh đạo”.
“Leader” hiếm như sao trên trời, là người có năng lực sáng tạo và tổ chức công việc, tự xoay sở, tự học tập phát triển bản thân, không ngừng vươn tới những tầm cao và cố gắng thực hiện ước mơ, hoài bão lớn.

“Follower”: Người đi theo. Đối với người đi theo, theo đúng được người lãnh đạo tốt có khi thành công hơn là làm Leader mà lại không giỏi theo đúng nghĩa Leader.
Tôi là người Follower như vậy. Bản thân xuất phát tư dân công nghệ thông tin, ra trường cũng làm khá nhiều công việc khác nhau từ thợ cơ khí, điện công nghiệp cho đến điều hòa và cũng từng làm Leader. Nói là làm Leader nhưng là Leader cho nhà máy của Hàn Quốc với việc quản lý và đào tạo cho khoảng gần 300 công nhân (Nghe có vẽ cũng to to hihihi). Và đến năm thư 5 thì tôi xin dừng lại công việc vì một số lý do cá nhân mà tôi không tiện nêu ra. Trong thời gian làm việc tại công ty Hàn Quốc tôi cũng đã có cái nhìn nhận ra được một điều rằng” Công ty ban đầu to nhỏ hay có văn phòng lớn và nhiều nhân lực không quan trọng, quan trọng hơn là người lãnh đạo có tầm nhìn và có khát vọng theo đuổi kế hoạch và thực hiện kế hoạch của mình để ra” .
Sau khi rời công ty cũ và trở về Hà Nội sau 5 năm làm việc trong nhà máy ở Hà nội rồi chuyển lên Bắc Giang. Tôi cũng lang thang Internet và các báo việc làm để tìm cho mình công việc mới phù hợp với mong muốn và khả năng của mình. Cung xin và làm việc đến vài đơn vị và cuối cùng thì đến với Đại Phát. Cũng thật tình cờ là tôi có gửi mail đơn xin việc và trích ngang lý lịch bản thân cho Anh Khoa và nhận được Reply của anh hẹn phỏng vấn lần 1 và bạn có biết cảm giác lúc đó của tôi thế nào. Vì trước đó chưa có mail nào của tôi nhận được reply. Qua 2 lần phỏng vấn , được tiếp xúc với Anh Khoa, Anh nhượng Tôi nghĩ rành đây chính là những người “Leader” mà tôi đang tìm kiếm và chính thức ngày 28 tháng 8 năm 2011 tôi chính thức thử việc tại Đại Phát.
Với vai trò mới cán bộ kỹ thuật bảo hành và dịch vụ, bước đầu có nhiều khó khăn vì lần đầu tiên được tháo lắp một chiếc máy chiếu cảm giác của tôi thật lạ và thích thú. Vì đây là lần đầu được làm việc và được trực tiếp tháo chiếc máy chiếu đầu tiên. Rồi thời gian trôi đi, tôi dần quen với công việc và các đối tác làm cùng lĩnh vực. Với những lỗ lực và cố gắng của mình và với sự hướng dẫn và chỉ bảo của ban giám đốc đặc biệt là Anh Khoa và Anh Nhượng. Quý 2 năm 2012 tôi chính thức đảm nhận vị trí trưởng phòng kỹ thuật. Thời gian cứ vậy trôi đi, công việc kỹ thuật ngày càng nhiều hơn và với sự định hướng của ban giám đốc “Bệnh viện Máy chiếu” chính thức được thành lập từ tháng 6 năm 2012. Và trên diễn đàn công nghệ “Bệnh Viện Máy Chiếu” đã có Name và được quý khách hàng đại lý cũng như khách sử dụng cuối cùng biết đến và tin tưởng sử dụng dịch vụ cho đến ngày hôm nay và phát triển về sau.
Năm 2016 đánh dấu bước ngoặt trong tôi. Được sự ủng hộ và cất nhắc của ban giám đốc, tôi quyết định chuyển sang kinh doanh với vai trò cán bộ KD dự án. Bước đầu còn nhiều khó khăn do chưa thật sự tinh nhanh trong lĩnh vực Business lên công việc ban đầu chưa được thuận lợi và không đạt được mục tiêu kế hoạch. Khó khăn là vậy nhưng ban giám đốc vẫn tin tưởng tôi và luôn bên cạnh để chỉ bảo và đưa ra những hướng đi thích hợp và cuối cùng cũng tìm ra cho tôi một hướng đi mới với việc xác nhập phòng KD Dự án với Phòng Kinh doanh phân phối thành phòng KDPP-DA. Và ở đây được đồng hành cùng các bạn kinh doanh phân phối và dưới sự quản lý trực tiếp từ Ms Ngà với vai trò là giám đốc kinh doanh, cũng như Mr Kiêm cũng đã hỗ trợ tôi rất nhiều từ việc đi làm thị trường và chuyển giao khách hàng một số thị trường trước Kiêm quản lý. Ỏ đây tôi cũng xin dành lời cảm ơn đến Mr Kiêm. Tôi đã trưởng thành hơn, nhanh nhạy hơn và dần bắt kịp các bạn trong phòng kinh doanh. Và doanh số của tôi theo đó cũng dần tăng trưởng hơn cho kế hoạch sáu tháng cuối năm 2016. Với sự hướng dẫn, chỉ bảo từ ban giám đốc chỗ Anh Khoa cũng như Sếp Ngà công việc của tôi dần đi vào quỹ đạo và hướng đi được hình thành và tôi cảm thấy những khuyết điểm trong kinh doanh của tôi ngày càng được bổ sung và hoàn thiện. Và đó cũng là động lực để tôi lên kế hoạch tốt nhất để bắt đầu cho công việc năm 2017 được thành công hơn.
- Kết lại vấn đề chia sẻ hôm nay, tôi xin dành lời cảm ơn sâu sắc đến ban giám đốc chỗ Anh Khoa, Anh Nhượng và Mss Ngà, Mr Kiêm trong qua trình làm việc luôn hỗ trợ và đưa ra những định hướng và quyết sách để tôi có nhiều năng lượng và động lực để bước tiếp trên con đường đang đi và mong muốn được gắn bó lâu dài hơn và cống hiến nhiều hơn cho Đại Phát trong chặng đường phát triển của doanh nghiệp.
- Nhân dịp năm mới đinh dậu 2017, kính chúc ban giám đốc cùng toàn thể anh chị em năm mới nhiều sức khỏe , hạnh phúc và tràn đầy năng lượng cho năm 2017 thành công đại thành công! Chúc cho con thuyền Đại Phát – LogicBuy ngày càng phát triển vũng mạnh và vươn cao cánh buồm thắng tiến ra Đại Dương!
(và bức ảnh đi cùng bài viết cũng là minh chứng và thể hiện khát vọng của người Đại Phát-LogicBuy 3 miền Bắc – Trung – Nam như một con tàu lớn thẳng tiến ra Đại Dương)
Kết bài: “Follower the Leader”: Đôi khi bạn không giỏi giang, bạn không hoàn chỉnh. Vậy chỉ cần bạn cố gắng, lỗ lực hết mình trong công việc và quan trọng nhất là đi theo đúng người lãnh đạo “ Đôi khi đi theo đúng người còn quan trọng hơn ra ngoài tự làm Leader và không đi đến đâu”.

[/tintuc]

[tintuc]

Tôi đến với Gia đình Đại Phát - Logicbuy chưa được bao lâu nhưng những gì tôi học được ở đó nhiều hơn so với những gì tôi học được ở bên ngoài, ở xã hội cũng với chừng đó thời gian. Mỗi ngày tôi thấy mình một lớn hơn và trưởng thành hơn rất nhiều từ những bài học về “văn hoá công ty”, Về con người, về kinh doanh và giáo dục.

Qua những ngày tháng làm việc, học tập ở Đại gia đình Đại phát có những người đã gắn bó Công Ty ngay từ những ngày đầu thành lập, có người chỉ mới hoà chung với ngôi nhà chỉ mới vài tháng thậm chí vài ngày, riêng tôi – tôi vào công ty cũng là ngày sinh nhật Sếp Nhượng, Có lẽ đó là cái duyên tiền định. Tuy công tác chưa được bao lâu so với nhiều anh chị nhưng ở đây tôi không chỉ được học hỏi, đúc rút được nhiều kỹ năng và kinh nghiệm trong công việc mà còn cảm nhận được cái tình người đầy ắp ở nơi đây.Ở đây thực sự là một gia đình, là một ngôi nhà chung thứ 2 của tôi. Vẫn có tiếng cười, đã có tiếng khóc, đã có những trận tranh luận nảy lửa bảo vệ chính kiến, và vẫn đầy những giận hờn vu vơ như một ngôi nhà. Và tôi yêu nơi này – một ngôi nhà của những con người đầy nghị lực, đam mê và nhiệt huyết tuổi trẻ.Tôi đang thật sự hoà mình vào gia đình Đại Phát-Logicbuy như là một gia đình máu mủ nơi có những người anh em để chia sẻ tất cả những gì của cuộc sống. Nơi có những con người có thể gửi gắm niềm tin, chia sẻ buồn vui, chia sẻ những áp lực của công việc.
Ban đầu Mr. Nhượng có hỏi tồi 1 câu :” Công việc sẽ có nhiều áp lực, em sẽ giải quyết thế nào?”Sếp à, hôm nay em đã tự tin nói rằng: “- Dù làm việc ở môi trường nào, ở đâu, vị trí nào cũng có áp lực. Nhưng làm việc và sống trong đại gia đình Đại Phát – Logicbuy thì áp lực đã được giải quyết bởi sự hòa đồng của nhân viên, bởi sự nhiệt huyết của tuổi trẻ và hơn hết là sự quan tâm hết sức mình từ Ban Giám Đốc. Những động viên, thăm hỏi, an ủi, quan tâm của Anh – Mr. Nhượng, Của Chị - Mrs. Vân Anh đã làm cho gia đình mình trở nên gắn kết hơn, công việc trở nên nhẹ nhàng và thoải mái hơn và áp lực công việc được xua tan”.
Ở Đại phát tôi luôn luôn tâm niệm dù ở bất cứ vị trí nào mình cũng cần cố gắng, Ban lãnh đạo luôn luôn kề vai, sát cánh dẫn đường, chỉ lối, luôn dang tay đỡ lấy những vấp ngã của tuổi trẻ thì ngại gì mình không cố gắng, ngại gì mình không làm hết sức mình, ngại gì mình không vươn lên cống hiến. Hãy khẳng định mình bằng chính năng lực của mình. Cha mẹ sinh ra chúng ta có đủ bàn chân, đôi tay và khối óc, hãy đi bằng đôi chân của mình , đừng biến mình thành người tàn phế. Xã hội sẽ dạy ta lớn, vấp ngã sẽ dạy ta khôn. Đừng ngần ngại vất vả mà lùi bước.
Thông điệp tôi muốn gửi đến toàn thể mọi người là dù bạn có đang làm ở bất cứ vị trí nào và bất cứ nơi đâu thì mỗi đóng góp, sự nỗ lực của các bạn dù lớn hay nhỏ đều được trân trọng và đền đáp xứng đáng chỉ cần bạn quên đi cái cách bạn làm việc như một người làm công ăn lương mà hãy làm việc bằng tất cả đam mê và nhiệt huyết của mình. Đừng nhìn vào những cái phù du ảo tưởng bên ngoài mà nôn nóng với cái đang có hiện tại, đừng ích kỷ, hẹp hòi hay an phận mà quên đi trách nhiệm với tập thể. Hãy xem Đại Phát-Logicbuy là mái nhà thứ hai của mình để cùng chung tay góp sức , đoàn kết một lòng, tương trợ lẫn nhau xây dựng công ty giàu mạnh, xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp đặc thù và văn minh.
Tất cả những thành tích tôi đạt được hôm nay đều có sự giúp đỡ ít nhiều của mỗi con người nơi đây. Tôi chân thành cảm ơn mọi người và tự hứa sẽ còn tiếp tục nỗ lực hết mình, chung tay góp sức để xây dựng một Gia đình ĐP cùng nhau phát triển trên mọi lĩnh vực trong thời gian tới.
I love you!
Chụt chụt

By Hạnh Trương.

[/tintuc]

[tintuc]

VĂN HÓA ĐẠI PHÁT
Tôi là người đã gắn bó với Đại Phát 5 năm có lẻ, điều đầu tiên và cho tới bây giờ tôi cảm nhận về Đại Phát đó là một doanh nghiệp có văn hóa. Văn hóa của Đại Phát rất riêng mà có lẽ không giống như các doanh nghiệp khác.
Văn hóa Đại Phát được hình thành ngay từ nhũng ngày đầu thành lập, và những người đặt nền móng cho văn hóa đó không ai khác chính là Mr Khoa & Mr Nhượng.
Văn hóa Đại Phát được các anh tạo dựng ngay từ khi công ty còn rất non trẻ, khi mới chỉ có vài ba thành viên. Điều này không phải doanh nghiệp nào cũng làm được cho dù đó là doanh nghiệp lớn hay doanh nghiệp đã có thâm niên.

Văn hóa Đại Phát được thể hiện trong công việc: mọi người cùng cố gắng, cùng lao động hết mình để tạo ra năng suất cao nhất. Dù cho đó là lúc ngoài giờ hành chính, dù cho đó là ngày nghỉ cuối tuần, một khi công việc yêu cầu thì mọi người đều sẵn sàng đáp ứng.
Văn hóa Đại Phát đươc thể hiện khi giao tiếp với khách hàng, đối tác: điều này được thể hiện ngay ở câu Slogan “Thành công của bạn - mục tiêu của chúng tôi”. Đại Phát đối với khách hàng luôn luôn là sự lắng nghe và sự cầu thị, Đại Phát lấy sự hài lòng của khách hàng làm thước đo cho sự thành công của doanh nghiệp.
Văn hóa Đại Phát được thể hiện ở sự quan tâm của công ty đối với đời sống tinh thần của cán bộ, nhân viên.
Văn hóa Đại Phát được thể hiện trong những chuyến đi thiện nguyện hàng năm tới những bản làng xa xôi, nơi có nhũng trường lớp của các em nhỏ vùng cao còn gặp nhiều khó khăn.
Văn hóa Đại Phát được thể hiện qua những lời ca tiếng hát, thật ít có doanh nghiệp nào lại có cả một tuyển tập các bài hát truyền thống về công ty như Đại Phát: Đại Phát ca, Đại Phát niềm tin và thành công...
Văn hóa Đại Phát còn được thể hiện qua những giờ giải lao, trên bàn tiệc, hay những chuyến đi picnic, du lịch...
Tựu chung tất cả những điều trên tạo nên một Văn hóa của công ty Đại Phát. Dù cho doanh nghiệp có lúc thăng lúc trầm nhưng văn hóa Đại Phát thì không bao giờ đi xuống. Có được điều đó chính là nhờ các anh – những người “giữ lửa” của công ty.
Và qua bài viết này tôi cũng mong muốn mỗi chúng ta, những thành viên của Đại Phát hãy là những người “tiếp lửa” để cho doanh nghiệp ngày càng đoàn kết hơn, vững mạnh hơn.

Mr Phùng Hưởng

[/tintuc]

[tintuc]
#NGUYỄN_THỊ_THUÝ- TP KẾ TOÁN
ĐẠI PHÁT NIỀM TIN VÀ THÀNH CÔNG
….. Từ bao lâu hình thành và đắp xây
Đại Phát hôm nay tương lai đang đón chờ.
Người Đại Phát chỉ có một quyết tâm
Đem niềm vui cho đời luôn hạnh Phúc …..
Đó là tên bài hát truyền thống của công ty , những lời hát trong bài hát thể hiện một tinh thần quyết tâm, một tâm huyết chung của Ban Lãnh Đạo và toàn thể cán bộ nhân viên công ty là xây dựng Một Đại Phát ngày càng lớn mạnh và là một nơi mà khách hàng đặt trọn niềm tin vào đó mỗi khi họ có nhu cầu chọn mua sản phẩm công nghệ cùng những thiết bị giáo dục …..

Trải qua hơn 6 năm hình thành và phát triển với sự lãnh đạo tài ba cũng như sự cống hiến hết mình không biết mệt mỏi của Thuyền Trưởng Phùng Xuân Khoa và Thuyền Phó Vũ Văn Nhượng cùng sự nỗ lực của toàn thể cán bộ nhân viên trong công ty đã đưa con thuyền Đại Phát – Logicbuy có những bước đi vững chắc trên con đường kinh doanh. Tuy nhiên để có sự thành công như ngày hôm nay công ty cũng trải qua không ít khó khăn nhưng với sự lãnh đạo có Tài và có Tầm của Ban Lãnh đạo và sự sát cánh của đội ngũ cán bộ nhân viên công ty trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết Đại Phát đã xây dựng được một chỗ đứng trên thương trường cạnh tranh đầy khốc liệt như hiện nay.
Và đến thời điểm này cá nhân tôi cũng đã gắn bó với Đại Phát gần 3 năm, một khoảng thời gian không dài nhưng cũng không ngắn đủ để hiểu và cảm nhận về môi trường làm việc nói chung, văn hóa doanh nghiệp và con người Đại Phát nói riêng:
Nói về môi trường và con người ở Đại phát thì “nơi đây” môi trường và con người rất năng động, đầy nhiệt huyết. Ban Lãnh đạo luôn tạo điều kiện tốt nhất cho tất cả các cán bộ nhân viên công ty phát huy hết khả năng năng lực của bản thân để khẳng định mình.
Còn Văn hóa doanh nghiệp “nó” luôn được thể hiện trong công việc và tinh thần làm việc của mỗi con người Đại Phát. Từ Ban Lãnh Đạo, bộ phận kinh doanh đến bộ phận back Office luôn luôn cố gắng lao động hết mình không quản ngại khó khăn cho dù lúc đó là ngoài giờ hay là ngày nghỉ cũng sãn sàng “chiến đấu” để đáp ứng và hoàn thành công việc sớm nhất , đạt kết quả tốt nhất,hiệu quả nhất.
Văn hóa Đại Phát còn được thể hiện trên tinh thần giao tiếp, cầu thị của doanh nghiệp ở Slogan “ Thành công của bạn – Mục tiêu của chúng tôi”. Văn hóa Đại Phát còn thể hiện ở sự quan tâm đến đời sống tinh thần của cán bộ nhân viên qua những buổi ofline, những chuyến du lịch, picnic dã ngoại , những chuyến đi từ thiện , những tuyển tập bài hát về Đại Phát.….. . Tất cả tựu chung lại đã tạo nên một Văn Hóa Đại Phát và sự phát triển của công ty. Và có sự chung sức chung lòng này chính là nhờ sự truyền lửa của Ban Lãnh Đạo cùng toàn thể cán bộ nhân viên công ty. Qua “đây” tôi cũng mong muốn mỗi một thành viên trong công ty dù làm việc ở vị trí nào đều là những người đóng góp và tiếp lửa cho doanh nghiệp vì sự phát triển vững vàng và lớn mạnh của Đại Phát.
Nhân dịp chào đón năm mới xuân Đinh Dậu tôi xin kính chúc Ban Lãnh Đạo và toàn thể các bạn trong gia đình Đại Phát – Logicbuy nhiều sức khỏe, Hạnh Phúc trong cuộc sống và Thành công trong công việc. Chúc Đại Phát luôn vững mạnh trên hành trình chinh phục đỉnh cao công nghệ mới hướng tới tương lai đồng hành cùng giáo dục.
ĐẠI PHÁT – LOGICBUY - WE ARE ONE, WE ARE FAMILY
Chúc mừng năm mới 2017
Xuân Đinh Dậu.
Ms Thúy

[/tintuc]

[tintuc]

Đến hẹn lại lên, năm hết tết đến, cứ mỗi độ xuân về, toàn thể cán bộ nhân viên DAIPHAT chúng tôi tổng kết năm cũ nhìn lại 1 năm đã qua và bắt đầu cho kế hoạch năm mới đầy hứng khởi!

Nhân dịp Xuân mới, cán bộ Chi nhánh Đà Nẵng xin gửi đến toàn thể anh chị em cán bộ nhân viên Đại Phát-Logicbuy nói riêng và tất cả anh chị em, bạn bè đối tác gần xa, một năm mới tràn ngập niềm vui và hạnh phúc với nhiều thành công và may mắn!

“Đại Phát mãi trong tim mỗi chúng ta - Đại Phát niềm tin và thành công”

Đó là một câu trong lời bài " Đại Phát Niềm Tin Và Thành Công" mà tôi rất thích nghe, mỗi lần nghe như thấy đang hát về chính bản thân mình vậy. kaka 

Chúng ta biết rằng, quá trình xây dựng và phát triển của mỗi công ty luôn có những lúc sóng gió thăng trầm, khó khăn, DAIPHAT cũng không phải là ngoại lệ. Nhưng, với sự đoàn kết, sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của toàn thể cán bộ, nhân viên dưới sự dẫn dắt của ban lãnh đạo. góp phần làm cho Đại Phát ngày càng phát triển bền vững hơn và khẳng định được vị thế của mình trên thị trường Việt Nam, vun đắp nên văn hóa của người DAIPHAT hôm nay. Để cảm nhận rõ hơn về nét văn hóa rất riêng này, nếu có dịp vào những lúc trà dư tửu hậu cùng người DAIPHAT, khi cảm xúc dâng trào, thường hay hoài niệm về quá khứ, cùng ôn lại kỉ niệm xưa. thì anh chị em đại phát chúng tôi lại cùng nhau ngân lên những khúc ca về DAIPHAT trong tuyển tập Đại Phát Ca gồm 27 bài hát, thì chắc rằng bạn cũng sẽ yêu DAIPHAT như chính cách chúng tôi yêu DAIPHAT vậy.

Tôi yêu Đại Phát, yêu công việc của mình. Tôi cũng cảm ơn Ban Công Đoàn Công ty đã tổ chức cuộc thi này ý nghĩa này, nhờ nó tôi có dịp viết lên những suy nghĩ trong tôi về DAIPHAT, nơi mà tôi đang làm việc và cống hiến. Cảm ơn Sếp Khoa, Sếp Nhượng và Sếp Ngà đã dẫn dắt tôi và cả phòng gắn bó đi lên trong suốt thời gian qua.

Bác Hồ đã dạy rằng học phải đi đôi với hành

Đúng vậy: Quãng thời gian làm việc công tác tại DAIPHAT là quãng thời gian chúng tôi được học, được đào tạo, từ công việc chuyên môn, cho đến việc tưởng chừng như rất nhỏ nhặt như: đúng hẹn, đúng giờ, làm đúng cam kết… và hơn hết bạn sẽ được trải nghiệm những kiến thức đó qua chính công việc, nhiệm vụ mà công ty giao phó, các anh như nhưng người thầy, người anh, người chị luôn theo sát chúng tôi, Bởi DAIPHAT là vậy!

DAIPHAT nơi tôi ĐÃ và luôn mong muốn được gắn bó và cống hiến sức khỏe và tuổi trẻ của mình. Đơn giản vì ở đây tôi tìm thấy sự đam mê, thân thiết và niềm tin. Tôi thật sự hoà mình vào gia đình Đại Phát như là một gia đình thứ 2 nơi có những người anh em để sẻ chia tất cả những gì mà trọng trách của mình cần phải chia sẻ, Chúng tôi yêu DAIPHAT, chúng tôi yêu văn hóa của người DAIPHAT. 

Tất cả những thành tích Chi Nhánh Đà Nẵng đạt được hôm nay đều có sự giúp đỡ ít nhiều của mỗi con người nơi đây. Tôi chân thành cảm ơn mọi người và tự hứa sẽ luôn nỗ lực hết mình, chung tay góp sức để xây dựng một tập thể nhân viên cùng nhau phát triển trên mọi lĩnh vực trong thời gian tới.

Năm 2016 đã khép lại với biết bao thăng trầm, Năm 2017 mở ra với nhiều cơ hội mới, bên cạnh đó cũng không ít khó khăn và thách thức. Nhưng chúng ta luôn tin vào định hướng của Ban Giám Đốc, với sự nhiệt huyết của tuổi trẻ, với tinh thần đoàn kết của người DAIPHAT: “chung một mái nhà, chung một tiếng nói, chung một quyết tâm, cùng tiến về phía trước”, DAIPHAT sẽ vượt qua mọi thách thức khó khăn.

Trên đây là đôi lời tâm tình của anh chị em Chi Nhánh Đà Nẵng gửi đến cuộc thi: “ĐẠI PHÁT TRONG TÔI”, chi nhánh đà nẵng tuy tuổi đời còn rất non trẻ nhưng tinh thần và nhiệt huyết của mỗi cán bộ nơi đây luôn rất tràn trề và khát khao được thể hiện, con người miền trung là rứa đó luôn kiên cường bất khuất và chứa chan tình người.

Xin cám ơn tất cả các bạn đã dành thời gian đọc đến những dòng cuối cùng này, những ai đã đọc đến đây xin đừng tiếc cho em 1 like và Share nhé, Trân trọng cám ơn!

[/tintuc]

[tintuc]
Chỉ còn một tuần nữa, là đến thời điểm chuyển giao giữa năm Bính Thân sang năm Đinh Dậu. Tôi sẽ thêm một tuổi mới và Đại Phát cũng bước sang tuổi thứ 7. Mặc dù còn bộn bề với công việc, nhưng tôi vẫn dành một chút thời gian để nhìn lại bản thân, nhìn lại quãng thời gian mình đã gắn bó cùng Đại Phát.
Cảm xúc về Đại Phát ư? Có lẽ 10 bài viết như thế này cũng không thể nói hết được những suy nghĩ và tình cảm tôi dành cho Đại Phát. Bởi vì Tôi Hiểu Đại Phát, Tôi Yêu Đại Phát và Tôi Tin Đại Phát.
Cái cách mà tôi trở thành người Đại Phát nhanh đến lạ. Mang theo bầu nhiệt huyết và mong muốn chứng tỏ bản thân mình, tôi lựa chọn Đại Phát làm bến đỗ tiếp theo trong hành trình xây dựng sự nghiệp của mình. Và thật bất ngờ, chỉ cần 10 phút nói chuyện với Sếp Nhượng và hai ngày cùng anh chị em Đại Phát chuyển văn phòng, tôi đã là người Đại Phát. Sự nhiệt tình, trẻ trung của anh chị em và một văn hóa rất riêng của Đại Phát trong vài ngày ngắn ngủi đã để lại trong tôi ấn tượng thật đặc biệt. Lúc đó, tôi thầm nghĩ: đây chính là môi trường mà mình tìm kiếm bấy lâu nay, và tôi sẽ cố hết sức để làm việc, để cống hiến và để gặp hái được thành công.

Khi bắt đầu vào làm việc, trong vai trò là nhân viên Marketing, tôi có nhiệm vụ xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Tìm hiểu về lịch sử, về văn hóa cũng như con người Đại Phát, tôi thấy bất ngờ và nể phục. Bất ngờ vì sự trưởng thành nhanh chóng của Doanh nghiệp và nể phục những con người đang chèo lái và tạo dựng nên tầm vóc của doanh nghiệp. Những con người ấy là Sếp Khoa, Sếp Nhượng, Sếp Ngà,...
Đại Phát thành lập vào năm 2010. Thời gian 6 năm, một chặng đường không dài nhưng đã có biết bao sự kiện đáng ghi nhớ, biết bao khó khăn, vất vả cùng với những niềm vui, nỗi tự hào. Qua chặng đường phấn đấu, xây dựng và trưởng thành không ngừng, Đại Phát đã có những sự thay đổi lớn về vị thế cũng như tầm vóc trên thị trường. Ngay từ những ngày đầu thành lập, trong giai đoạn còn nhiều khó khăn, Ban giám đốc cũng như các cán bộ nhân viên Đại Phát đã luôn tự hỏi: Làm gì thiết thực nhất cho bản thân, cho gia đình và đóng góp thật nhiều cho quê hương, cho xã hội? Làm sao để góp phần hiệu quả nhất trong khả năng hạn chế của mình để đưa Công ty vượt qua khó khăn? Cùng với những ước mơ, khát vọng cháy bỏng từ sâu trong đáy lòng, những con người ấy vừa làm, vừa suy nghĩ rất nhiều để định ra hướng đi và sứ mệnh cho mình. Trong hoàn cảnh thiếu thốn trăm bề với số vốn nhỏ nhoi và hành trang khiêm tốn: văn phòng làm việc chỉ vẻn vẹn 15m2; trang thiết bị đơn giản, chỉ có 2 nhân viên và Ban Giám đốc, con đường đi đến bến bờ ước mơ còn rất dài và lắm chông gai. Chỉ có sự bền bỉ, sự quyết tâm, sự hi sinh chịu đựng mới mong đi đến đích.
Bằng trí tuệ sắc bén luôn được mài dũa để nắm vững khoa học kỹ thuật, bằng sự sáng suốt trong việc định hướng và quản lý, bằng sự đoàn kết cùng với sự kiên tâm và bền bỉ, các Sếp đã đưa Đại Phát dần chinh phục được những đỉnh cao thành công mới. Trong vòng 6 năm doanh thu đầu tiên là con số khiêm tốn vài trăm triệu lên đến 50 tỷ, Số lượng nhân viên tăng gấp hơn 10 lần; ngành hàng phát triển mở rộng gấp 4 lần; hệ thống đại lý chi nhánh trải đều 3 miền... và văn hóa công ty ngày càng phát triển. Đó là thành quả thật đáng tự hào.
Đó chưa phải là tất cả những điều để tôi nể phục Sếp Khoa và Sếp Nhượng. Một trong những điều mà tôi thấy nể phục 2 Sếp là cái tầm, phẩm chất và cách mà 2 Sếp đối xử với mọi người. Tôi vẫn luôn tâm niệm rằng trong công việc 2 Sếp là người thầy, trong cuộc sống 2 Sếp là những người anh đáng kính. Trong gần 2 năm làm việc tại Đại Phát, đối với tôi có cả thất bại và thành công. Tuy nhiên, tôi luôn nhận được sự chỉ bảo, động viên từ các Sếp. Các Sếp luôn giúp đỡ và định hướng cho tôi trong công việc, cũng như chân thành sẻ chia, quan tâm và thăm hỏi tôi mỗi khi thấy tôi buồn. Tôi đã học hỏi được rất nhiều từ các Sếp, và đặc biệt là triết lý “Cho đi và nhận lại”. Tôi đã cho đi và tôi cũng đã nhận lại rất nhiều, nhiều hơn những cái mà tôi cho đi. Tôi được làm việc trong môi trường Đại Phát, học hỏi được nhiều hơn, trưởng thành hơn, có nhiều niềm vui và đặc biệt là tìm được một nửa của mình...
Kể về những con người chèo lái Đại Phát đi đến thành công, sẽ là một thiếu sót vô cùng lớn nếu không nói đến Sếp Ngà. Đối với Sếp Ngà, tôi cảm thấy “Khâm phục”. Tôi khâm phục sự thông minh và bản lĩnh của Sếp. Luôn tận tụy và sáng suốt trong công việc, luôn luôn bảo vệ quyền lợi, quan tâm và giúp đỡ anh chị em trong phòng. Bản lĩnh trong công việc và chu đáo trong cuộc sống và cũng là người mà tôi cảm thấy còn phải học hỏi theo rất nhiều.
Hai năm làm việc, tôi là người rất hiểu văn hóa Đại Phát. Và cái máu Đại Phát đã luôn chảy trong tôi. Đó là “máu” cống hiến, cái “máu” văn nghệ, thể thao, cái “máu” ăn chơi mang phong cách rất Đại Phát... “Làm hết sức, chơi hết mình”...Có lẽ, văn hóa Đại Phát vẫn cần nhiều điều phải thay đổi để phát triển. Nhưng tôi tin với bầu nhiệt huyết của người Đại Phát thì văn hóa Đại Phát sẽ ngày càng phát triển, sẽ được bạn bè, khách hàng và đối tác biết đến nhiều hơn. Và họ cũng sẽ tin Đại Phát hơn, yêu Đại Phát hơn, hợp tác với Đại Phát nhiều hơn.
Năm Bính Thân đang dần khép lại, một năm qua đối với tôi không thực sự thành công trong vai trò nhân viên kinh doanh. Nhưng tôi vẫn tin và bản thân mình, vẫn tin vào Ban Giám đốc, vẫn tin vào Đại Phát. Và bản thân tôi sẽ có một năm Đinh Dậu thành công mỹ mãn. Bởi vì tôi đã học được một điều “Chí không bền sao thành doanh nhân”. “Giữ vững niềm tin, tôi sẽ chạm đến thành công”
Nhân dịp năm hết tết đến, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Sếp Khoa, Sếp Nhượng, Sếp Ngà đã tạo điều kiện và giúp đỡ tôi trong thời gian làm việc tại Đại Phát. Cảm ơn toàn thể anh chị em đã cho tôi cảm nhận được một tinh thần rất Đại Phát: “We are one – We are family”. Tôi xin chúc mọi người một năm mới tràn ngập sức khỏe, thành công, AN KHANG- THỊNH VƯỢNG.
Thay cho câu kết, tôi muốn mượn một câu nói của Ray Kroc mà Sếp Nhượng đã chia sẻ để nói lên quyết tâm của bản thân: “Luôn tiến về phía trước, không gì thay thế được sự kiên trì. Tài năng ư? Có vô số kẻ tài năng và thất bại. Thiên tài ư? Thế giới đầy những đứa con hoang được giáo dục. Kiên trì và quyết đoán là đủ.” ... Tiếp tục tiến lên nha các chiến hữu!”
Hà nội ngày 20/01/2016
Duy Nguyễn - KDPP
[/tintuc]